Voor bedrijven
voor kwesties op het gebied van arbeids-, privacy- en verbintenissenrecht
Waar kunnen wij u mee helpen?
Heeft u vragen over de relatie met werknemers, uitzendkrachten of zelfstandigen?
Wat komt er kijken bij de inkoop van flexibele arbeid?
Welke rol en verantwoordelijkheid geldt voor het verwerken van persoons gegevens van arbeidskrachten?
Arbeidsrecht
Liesbeth kan op het gebied van arbeidsrecht een werkgever bijstaan op de volgende onderwerpen:
- opstellen en redigeren van arbeidsovereenkomsten
- opstellen en adviseren personeelsgids en HR gerelateerde document (zoals bijvoorbeeld bonus brief)
- arbeidsongeschiktheid
- beëindigen arbeidsovereenkomst
- flexibele arbeidsrelaties
- relaties met zelfstandigen
- gerechtelijke procedures
Privacyrecht
Op het gebied van privacyrecht kan u door Liesbeth bijgestaan worden op de volgende onderwerpen:
-
opstellen en redigeren bewerkers/verwerkers overeenkomsten
-
opstellen privacy statements en beoordelen en redigeren van privacybeleid
-
beoordelen toepasselijkheid Algemene Verordening Gegevensbescherming op situaties (toepasselijkheid rol bewerker en verwerker)
Verbintenissenrecht
Bij het aangaan van contracten kan Liesbeth u bijstaan op de volgende onderwerpen:
-
het opstellen of beoordelen van algemene voorwaarden
-
ondersteuning bij onderhandelen en aangaan van samenwerkingsovereenkomsten
-
ondersteuning bij het redigeren van grensoverschrijdende (raam)contracten
- opstellen van standaard contracten en opdrachtbevestigingen
Over Liesbeth
In 2009 heeft Liesbeth de Beroepsopleiding Bedrijfsjuristen SBB succesvol afgerond en in 2012 is zij beëdigd als advocaat. Gedurende haar advocatenstage heeft zij onder andere praktijkervaring opgedaan binnen de sectie Arbeidsrecht van Kennedy van der Laan.
In 2020 heeft ze de Grotius Specialisatieopleiding Arbeidsrecht afgerond (cum laude) en ) en in 2021 heeft ze haar CIPP/E Certification (Certified International Privacy Professional/Europe erkend door de International Association of Privacy Professionals (IAPP)) behaald.
Rechtsgebieden
Liesbeth heeft zich bij de Nederlandse orde van advocaten geregistreerd op het hoofd rechtsgebied arbeidsrecht en privaatrecht. Op grond van deze registratie is zij verplicht elk kalenderjaar volgens de normen van de Nederlandse orde van advocaten tien opleidingspunten te behalen voor dit geregistreerd hoofd rechtsgebied.
