Veris advocatuur
arbeids-, privacy- en contractrecht.
Persoonlijke en oplossingsgerichte ondersteuning bij juridische kwesties
Arbeidsrecht
Het arbeidsrecht regelt de rechten en plichten van (flexibele) werknemers en werkgevers. Het biedt werknemers bescherming tegen bijvoorbeeld ontslag en discriminatie. En tegelijkertijd geeft het duidelijkheid over wat een werkgever van een werknemer mag verwachten.
-
Heeft u te maken met een ontslag of een vraag over het loon waar u recht op heeft?
-
Of bent u ziek en wilt u weten wat uw rechtspositie is?
-
Of werkt u als zelfstandige en wilt u meer weten over uw positie tegenover een opdrachtgever?
- Neem gerust contact op voor een vrijblijvend gesprek.
Privacyrecht
Het privacyrecht regelt hoe zakelijke partijen om moeten gaan met persoonsgegevens.
-
Hoe gaat u bijvoorbeeld als werkgever of opdrachtgever om met het verwerken van persoonsgegevens
-
En hoe past u de werking van de Algemene Verordening Gegegevensbescherming op een juiste en praktische manier toe?
-
En wat mag u verwachten van werkgevers of opdrachtgevers die uw persoonsgegevens verwerken. En wat kunt u hiermee doen?
-
Neem gerust contact op voor een vrijblijvend gesprek.
Verbintenissenrecht
Het sluiten van overeenkomsten (contracten) roept over en weer rechten en plichten op.
-
Wat betekent dit voor u als zelfstandige en hoe kunt u hierin uw positie borgen?
-
Of bent u op zoek naar ondersteuning bij het opstellen van een contract dat de onderlinge afspraken en posities gedegen beschermt, en tegelijkertijd ook nog toepasbaar is in de praktijk?
-
Of bent u op zoek naar het opmaken of beoordelen van algemene voorwaarden?
- Neem gerust contact op voor een vrijblijvend gesprek.
Over Liesbeth
Liesbeth Sprengers behandelt zaken die betrekking hebben op arbeidsrecht en privacyrecht (zoals opstellen arbeidsovereenkomsten, advies bij een vaststellingsovereenkomst of het opstellen van een privacyverklaring en het beoordelen van verwerkersovereenkomsten).
Ook houdt zij zich bezig met zaken die betrekking hebben op het algemeen verbintenissenrecht (bijvoorbeeld samenwerkingsovereenkomsten opstellen of redigeren en het opstellen van algemene voorwaarden).
Liesbeth heeft jarenlang ervaring opgedaan als inhouse legal counsel bij een vooraanstaande HR dienstverlener. Hier heeft zij haar kunde ten aanzien van arbeidsrecht en verbintenissenrecht verder gespecialiseerd. In de afgelopen jaren is zij bovendien ook bekwaam geworden op het gebied van privacyrecht.
Naast het behandelen van arbeidszaken en het opstellen en reviewen van contracten is zij onder andere nauw betrokken geweest bij het implementeren en toepassen van de CAO voor Uitzendkrachten en ook bij het opstellen van standaard contracten en algemene voorwaarden. Ze heeft tevens de nodige ervaring opgedaan in een internationale bedrijfssetting binnen de holding van een beursgenoteerde onderneming alsook in de rol van manager bij het opzetten en managen van een internationale legal afdeling. In deze rol is zij ook veelvuldig betrokken geweest bij het onderhandelen en opstellen van internationale contracten gericht op het centraal (op ‘global’ niveau) inkopen van hr-diensten, het leveren van managed services (msp) en outsourcen van recruitment processen (rpo). Het behartigen van het bedrijfsbelang in samenhang met het vinden van een juridisch juiste oplossing voor een uitdagende situatie is voor haar dan ook evident.
Sinds 2019 werkt Liesbeth als zelfstandig advocaat.
Naast haar reguliere advies- en procespraktijk kan Liesbeth door haar jarenlange ervaring als inhouse counsel ook op opdrachtbasis ondersteunen bij het opvangen van lopende dossiers (zowel op het gebied van contracten- als arbeidsrecht) ten tijde van ‘piek’ situaties. Liesbeth kan hiermee voorzien in het opschalen van incidentele (en ad hoc) juridische capaciteit voor uw onderneming. Daarnaast kan Liesbeth ook tijdelijk als interim legal counsel werkzaam zijn ten behoeve van opvang van een capaciteitsissue. Neem contact op om te overleggen wat mogelijk is.
Opleidingen:
- Rijksuniversiteit Groningen, Nederlands recht (2003)
- Beroepsopleiding Bedrijfsjuristen (2009)
- Beëdigd als advocaat (2012)
- CIPP/E - International Association of Privacy Professionals (IAPP, 2020)
- Postacademisch - Grotius Arbeidsrecht (2021, cum laude)
Lidmaatschap verenigingen:
Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Nederland (VAAN)
Vereniging Privacy Recht (VPR)
The International Association of Privacy Professionals (IAPP)
Gooische Vereniging Arbeidsrecht Advocaten (GVAA)
Voor werknemers en bedrijven
Liesbeth staat zowel werknemers als werkgevers bij. Hierdoor is ze in staat om voor beide perspectieven de relevante belangen te waarderen en daardoor de juiste ondersteuning te bieden.
